顧問サービス
人事・労務には専門知識が不可欠です
昨今の労働者の権利意識の高まりは、経営者の皆様の想像をかなり上回るものがあり、ちょっとした油断が労使トラブルに発展することも多々あります。
頻繁に行われる法改正、労働保険や社会保険の諸手続き、給与計算の方法、就業規則や労使協定の作成、助成金の情報収集、労使トラブルの対応等、現代の人事・労務担当者の方には、より高い専門知識と、より大きな責任が要求されています。
人事･労務は専門家である社会保険労務士にお任せください
成長段階にある会社や従業員数が少ない企業の場合などは、間接部門にかかる経費を圧縮・効率化し、本業に人材を当てることが必要不可欠になります。 そうすると、「社内に人事･労務の専門家を確保する」というのは、現実的には難しいのではないでしょうか。
チコ労務管理事務所では、お客様に安心して本業に専念していただけるよう、顧問契約による人事・労務サポート業務を行っております。
顧問契約によるサービス内容
- 入社、退社の雇用保険・社会保険に関する諸手続き
- 算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新等の定例的な労働保険･社会保険に関する手続き
- 就業規則のチェック及び改正等に関するアドバイス
- 労使協定の作成
- その他人事労務に関するアドバイス全般
セットでより効率的に！～給与計算セットプラン
人事･労務のアウトソーシングとしてご好評いただいておりますのが、顧問契約と給与計算セットプランです。
特に、人事・労務の専属社員を配置していない企業の皆様や、人事･労務業務をより効率的に正確に運営したい企業の皆様にご好評いただいております。