事務所通信

今月は、「注目の「人的資本経営」」、「高齢者の体力は低下傾向! これから企業が対策を講ずべきこと」、「マイナンバーカードで失業認定手続が可能に」です。

チコ労務管理事務所通信11月号

事務所通信

今月は、「賃金不払残業と解消のための取組事例 ~厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和3年度)」より」、「「業務改善助成金」が令和4年9月1日より拡充されています」、「10月は「脳卒中月間」です!従業員が発症した場合の ...

事務所通信

今月は、「企業のメンタルヘルス対策の取組状況」、「外国人技能実習制度見直しへ」、「雇用調整助成金等の不正受給防止対策が強化されています」です。

チコ労務管理事務所通信9月号

事務所通信

今月は、「企業における社員教育の現状とリスキリング」、「インターン学生情報、採用選考での活用が可能に」、「新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するQ&Aが改訂されています」です。

チコ労務管理事務所通信8月号

事務所通信

今月は、「労災死亡者数、休業4日以上の死傷者数ともに増加」、「厚生労働省「令和3 年の労働組合活動等に関する実態調査」の概要」、「自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」新規受付が始まります」です。

チコ労務管理事務所 ...

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事務所通信

今月は、「「働き方改革」の効果は?~労働政策研究・研修機構の調査結果から」、「「パラレルキャリア/副業」について~エン・ジャパン調査結果から」、「新入社員が辞める理由は?~連合「入社前後のトラブルに関する調査2022」より」です。

事務所通信

今月は、「令和4年度労働保険の年度更新実務の注意点」、「不妊治療の保険適用と両立支援~改訂された厚労省ツールの活用~」、「5月は「自転車月間」です! 改めて見直しておきたい企業の自転車管理」です。

チコ労務管理事務所通信5 ...

事務所通信

今月は、「令和4年4月からの年金制度」、「中小企業の賃金動向と今後の見通し」、「企業で取り組むハラスメント対策」です.

チコ労務管理事務所通信4月号

事務所通信

今月は、「労働所得格差の動向~内閣府レポートより」、「会社主導の異動には十分な情報提供が活躍のカギ」、「外国人労働者数、雇用事業者数とも過去最高、増加率はやや鈍化~厚労省まとめ」です。

チコ労務管理事務所通信3月号 ...

事務所通信

今月は「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項~厚生労働省」、「雇用保険マルチジョブホルダー制度がスタート」、「「テレワーク用サービス利用料」が新たに助成金の対象に」です。

チコ労務管理事務所通信2月号