事務所通信

今月は、「「働き方改革」の効果は？～労働政策研究・研修機構の調査結果から」、「「パラレルキャリア／副業」について～エン・ジャパン調査結果から」、「新入社員が辞める理由は？～連合「入社前後のトラブルに関する調査2022」より」です。

今月は、「令和４年度労働保険の年度更新実務の注意点」、「不妊治療の保険適用と両立支援～改訂された厚労省ツールの活用～」、「５月は「自転車月間」です！　改めて見直しておきたい企業の自転車管理」です。

チコ労務管理事務所通信5 ...

今月は、「令和４年４月からの年金制度」、「中小企業の賃金動向と今後の見通し」、「企業で取り組むハラスメント対策」です.

チコ労務管理事務所通信4月号

今月は、「労働所得格差の動向～内閣府レポートより」、「会社主導の異動には十分な情報提供が活躍のカギ」、「外国人労働者数、雇用事業者数とも過去最高、増加率はやや鈍化～厚労省まとめ」です。

チコ労務管理事務所通信3月号 ...

今月は「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項～厚生労働省」、「雇用保険マルチジョブホルダー制度がスタート」、「「テレワーク用サービス利用料」が新たに助成金の対象に」です。

チコ労務管理事務所通信2月号

今月は、「求人サイト等の運営に関するルールが整備されます」、「職場における労働衛生基準が変わりました」、「運転前後のアルコールチェックが義務化されます」です。

チコ労務管理事務所通信１月号

今月は、「ワクチン接種と労働力回復の関係～ＩＬＯ資料」、「新入社員の離職率とコロナ後の人材確保」、「副業を認めますか？」です。

チコ労務管理事務所通信１２月号

今月は、「70歳までの継続雇用制度を考えるにあたって」、「傷病手当金の支給期間が改正されます」、「令和２年度　監督指導による賃金不払残業の是正結果から」です。

チコ労務管理事務所通信１１月号

今月は、「健康保険の被保険者証　保険者から被保険者に直接交付可能に」、「令和３年度の最低賃金の改定と賃金引上げに向けた支援策」、「「技能検定」を知っていますか？」です。

チコ労務管理事務所通信１０月号

今月は、「雇用保険の高年齢被保険者の特例とは？」、「テレワーク定着についての課題は？～令和３年版「労働経済白書」より」、「難病に罹患しても働き続けてもらうために！～企業ができる就労支援のポイント」です。

チコ労務管理事務所 ...