事務所通信

明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

今月は、「介護離職、支援制度利用の現状と対策の必要性」、「“つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否したいと思っている人の割合は72.6％～連 ...

今月は、「12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です」、「性同一性障害、性別変更要件に違憲判決」、「「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」が策定されました」です。

チコ労務管理事務所通信12月号

今月は、「「年収の壁」への当面の対応・支援強化パッケージの詳細が発表されました」、「11月は「「しわ寄せ」防止キャンペーン月間」です」、「建設業の時間外労働の傾向」です。

チコ労務管理事務所通信11月号

今月は、「特定技能外国人の賃上げは届出不要になりました」、「「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました」、「定期健康診断項目の見直しについて」です。

チコ労務管理事務所通信10月号

今月は、「2月よりアルコール検知器によるアルコールチェックが義務化」、「令和４年度労基署の監督指導結果＆指導事例」、「トラックGメン設置による荷主・元請事業者への監視体制の強化」です。

チコ労務管理事務所通信９月号 ...

今月は、「生成ＡＩサービス利用時の注意点」、「永年勤続表彰金の社会保険、労働保険および課税上の取扱い」、「「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本計画」が変更されました」です。

チコ労務管理事務所通信8月号 ...

今月は、「公正な採用選考実施のための基本的な考え・取組み」、「人手不足に陥っていない企業はどういった施策をとっているか」、「労働者死傷病報告等の電子申請が原則義務化へ」です。

チコ労務管理事務所通信７月号

今月は、「「残業」は転職先選びに影響する重要事項～エン・ジャパン「社会人1万人の『残業』実態調査」より」、「ハラスメントが起きたときの職場の対応は？」、「コロナ禍からの業績回復は業種・業態によりまちまち」です。

チコ労務管 ...

今月は「｢シフト制勤務｣で働く非正規労働者の働き方の実態と課題」、「「技能実習制度を廃止すべき」～有識者会議による中間報告書のたたき台」、「「労働者の疲労蓄積度チェックリスト」の見直し」です。

チコ労務管理事務所通信５月号 ...

今月は「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化」、「４月から出産育児一時金が増額されます」、「リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」が公表されました」です。

チコ労務管理事務所通信４月号