事務所通信

今月は、「来年４月施行の70歳までの就業機会の確保（努力義務）について」、「来年4月1日施行！　気になる同一労働同一賃金の取組みと賃金の動向について」、「これからの人材育成戦略「リスキリング」」です。

チコ労務管理事務所通 ...

今月は、「労基法施行規則等の改正案「届出等の際の押印等の廃止・ 36 協定届などの様式の見直し」について」、「企業における感染症対策の実態は？～東京商工会議所調査より」、「自転車通勤……企業に義務付けられる対応を改めて確認しましょう」 ...

今月は、「対象事業場の約半数で違法残業を確認～令和元年度監督指導結果より」、「副業・兼業ガイドラインが改定されました」、「９月から複数事業労働者向けの労災保険給付が始まりました」で
す。

チコ労務管理事務所通信１０ ...

今月は、「福利厚生施策の多様化とテレワーク～（独）労働政策研究・研修機構調査」、「組織と人を成長させる１ on １ミーティング」、「コロナ問題影響下における人材派遣をめぐる最新動向」で
す。

チコ労務管理事務所通信 ...

今月は、「精神障害の労災が最多に～令和元年度「過労死等の労災補償状況」より」、「障害者雇用の取組みが優良な中小企業への認定制度について」、「始めよう！「大人のがん教育」」です。

チコ労務管理事務所通信８月号

今月は、「年金制度改正法の概要」、「ひとり親控除、寡婦（夫）控除の見直しは令和２年分の年末調整から 」、「中小企業の働き方改革関連法の認知度・準備状況は？」です。

チコ労務管理事務所通信7月号

今月は、「６月から職場におけるハラスメント防止対策が強化されます」、「コロナ禍に伴う外国人労働者の現状と救済制度 」、「コロナ禍による事業者の健康診断の延期」です。

チコ労務管理事務所通信６月号

今月は、「新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた職場における対応」、「改正健康増進法が全面施行喫煙ルールがどう変わったのか？
」、「70歳までの就労確保が努力義務に～改正高年齢者雇用安定法成立へ」、「今年度の労働保険料の年度更 ...

今月は、「新型コロナウイルス感染症対策で利用可能な厚労省の助成金まとめ（4/6時点）」、「新型コロナウイルスへの企業の対応～マーサージャパン調査より」です。

チコ労務管理事務所通信４月号