事務所通信

今月は「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化」、「４月から出産育児一時金が増額されます」、「リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」が公表されました」です。

チコ労務管理事務所通信４月号

今月は、「カスハラの放置は企業の責任を問われます」、「外国人雇用の届出状況を発表～厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ」、「高齢者雇用の情報サイト「高齢者雇用対策ラボ」公開」です。

チコ労務管理事務所通信3月号

今月は、「企業のDXを推進する「デジタルスキル標準」とは？」、「令和４年障害者雇用状況と実雇用率算定方法の改正」、「「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」および「緊急雇用安定助成金」が終了に」です。

チコ労務管 ...

今月は、「賃金のデジタル払いを可能にする改正省令が公布され、同意書の様式例も公表されました」、「ＩＬＯ　職場のハラスメントで初の国際調査」、「企業の36.0％が「見直しは特にしていない」～パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査」です ...

今月は、「募集しても人が採れない？中小企業の採用活動の現況」、「これからの企業戦略として検討したい「健康経営オフィス」づくり」、「中小事業主も月60時間超えの時間外労働割増率が５割以上に」です。

チコ労務管理事務所通信12 ...

今月は、「注目の「人的資本経営」」、「高齢者の体力は低下傾向！　これから企業が対策を講ずべきこと」、「マイナンバーカードで失業認定手続が可能に」です。

チコ労務管理事務所通信11月号

今月は、「賃金不払残業と解消のための取組事例 ～厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和３年度）」より」、「「業務改善助成金」が令和４年９月１日より拡充されています」、「10月は「脳卒中月間」です！従業員が発症した場合の ...

今月は、「企業のメンタルヘルス対策の取組状況」、「外国人技能実習制度見直しへ」、「雇用調整助成金等の不正受給防止対策が強化されています」です。

チコ労務管理事務所通信９月号

今月は、「企業における社員教育の現状とリスキリング」、「インターン学生情報、採用選考での活用が可能に」、「新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａが改訂されています」です。

チコ労務管理事務所通信８月号

今月は、「労災死亡者数、休業４日以上の死傷者数ともに増加」、「厚生労働省「令和3 年の労働組合活動等に関する実態調査」の概要」、「自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」新規受付が始まります」です。

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