事務所通信

今月は、「「働き方改革」の効果は?~労働政策研究・研修機構の調査結果から」、「「パラレルキャリア/副業」について~エン・ジャパン調査結果から」、「新入社員が辞める理由は?~連合「入社前後のトラブルに関する調査2022」より」です。

事務所通信

今月は、「令和4年度労働保険の年度更新実務の注意点」、「不妊治療の保険適用と両立支援~改訂された厚労省ツールの活用~」、「5月は「自転車月間」です! 改めて見直しておきたい企業の自転車管理」です。

チコ労務管理事務所通信5 ...

事務所通信

今月は、「令和4年4月からの年金制度」、「中小企業の賃金動向と今後の見通し」、「企業で取り組むハラスメント対策」です.

チコ労務管理事務所通信4月号

事務所通信

今月は、「労働所得格差の動向~内閣府レポートより」、「会社主導の異動には十分な情報提供が活躍のカギ」、「外国人労働者数、雇用事業者数とも過去最高、増加率はやや鈍化~厚労省まとめ」です。

チコ労務管理事務所通信3月号 ...

事務所通信

今月は「「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項~厚生労働省」、「雇用保険マルチジョブホルダー制度がスタート」、「「テレワーク用サービス利用料」が新たに助成金の対象に」です。

チコ労務管理事務所通信2月号

新着記事

チコ労務管理事務所通信6月号を掲載しました

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事務所通信

今月は、「求人サイト等の運営に関するルールが整備されます」、「職場における労働衛生基準が変わりました」、「運転前後のアルコールチェックが義務化されます」です。

チコ労務管理事務所通信1月号

事務所通信

今月は、「ワクチン接種と労働力回復の関係~ILO資料」、「新入社員の離職率とコロナ後の人材確保」、「副業を認めますか?」です。

チコ労務管理事務所通信12月号

事務所通信

今月は、「70歳までの継続雇用制度を考えるにあたって」、「傷病手当金の支給期間が改正されます」、「令和2年度 監督指導による賃金不払残業の是正結果から」です。

チコ労務管理事務所通信11月号

事務所通信

今月は、「健康保険の被保険者証 保険者から被保険者に直接交付可能に」、「令和3年度の最低賃金の改定と賃金引上げに向けた支援策」、「「技能検定」を知っていますか?」です。

チコ労務管理事務所通信10月号

事務所通信

今月は、「雇用保険の高年齢被保険者の特例とは?」、「テレワーク定着についての課題は?~令和3年版「労働経済白書」より」、「難病に罹患しても働き続けてもらうために!~企業ができる就労支援のポイント」です。

チコ労務管理事務所 ...