チコ労務管理事務所

今月は、「令和７年分年末調整用の各種様式が公表されています」、「年金法改正による社会保険の加入対象の拡大」、「スポットワーク」における留意事項等をまとめたリーフレットの公表」です。

チコ労務管理事務所通信８月号

今月は、「カスハラ・就活セクハラ対策を盛り込む法改正が行われます」、「改正公益通報者保護法が成立しました」、「中小企業の正社員賃上げ率4.03％　実施しない企業も　二極化傾向に～」です。

チコ事務所通信7月号

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今月は、「学生アルバイトを雇う際に注意すべき労働条件」、「改正労働安全衛生法が成立しました」、「労働基準法における「労働者」の判断基準　約40年ぶりに見直しの議論」です。

チコ労務管理事務所通信6月号

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今月は「マイナ保険証の有効期限をご存知ですか？」、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額が改正されました」、「厚生労働省が不妊治療と仕事との両立に関する資料を公開しました」です。

チコ労務管理事務所通信5月号

今月は、「マネジメントが要因の残業の多さと偏り」、「東京都がカスハラ防止のための団体共通マニュアルを公表しています」、「４月から教育訓練を受けると基本手当の給付制限が解除されます」です。

チコ労務管理事務所通信４月号

今月は、「人手不足対策に欠かせないデジタルリテラシーの向上」、「従業員の不祥事発覚時の初動対応」、「外国人労働者数が約230万人と過去最多を更新～厚生労働省「「外国人雇用状況」の届出状況まとめ」より」です。

チコ労務管理事 ...

今月は、「外国人の雇用実態に関する初の調査結果から」、「労働安全衛生規則改正に伴う一部手続きの電子申請が義務化されました」、「女性活躍のさらなる推進と職場におけるハラスメント防止対策の強化に向けて」です。

チコ労務管理事務 ...

今月は、「不妊治療と仕事の両立支援策」、「外国人技能実習生の転籍要件が明確化されました」、「68～77歳の就業状況に関する調査結果～厚生労働省「中高年縦断調査」）結果から」です。

チコ労務管理事務所通信1月号

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今月は、「「就活セクハラ」防止義務化に向けた動き」、「マイナ保険証の利用登録の解除について」、「ストレスチェックの実施義務が50人未満事業場にも拡大へ」です。

チコ労務管理事務所通信12月号

今月は、「児童手当制度が変わりました」、「11 月１日から自転車の危険運転に罰則が科されます」、「令和７年４月保育所入所申込み分就労証明書記載の留意点」です。

チコ労務管理事務所通信11月号