事務所通信

今月は、「「働き方改革法」省令・指針の検討始まる」 、「個別労働紛争の“種”は「いじめ・嫌がらせ」がトップ~「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」より! 、「66歳以上まで働ける企業の割合に関する調査より」です。

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事務所通信

今月は、「国交省が睡眠不足による事業者の事故防止対策強化へ省令改正」 、「調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応」、「新たな在留資格で外国人の長期就労が可能に」 です。

チコ労務管理事務所通信平成30年7月号

事務所通信

今月は、「厚労省が過労死等防止対策大綱の改定案を公表」 、「若年性認知症への会社の対応は準備していますか?」、「平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果より」 です。

チコ労務管理事務所通信平成30年6 ...

事務所通信

今月は、「「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」で求められる企業の取組み」 、「5月から雇用保険の手続きでマイナンバーの取扱いが変わります!」 、「取組みは“今から”! 「職場の熱中症予防対策」」 です。 ...

事務所通信

今月は、「手当等を活用して、従業員に会社の近くに住んでもらう試み」、「「高齢社会対策大綱」にみるこれからのシニア就業支援施策」 、「今からの対策が有効! 職場における「5月病」対策」です。

チコ労務管理事務所通信平成30年 ...

事務所通信

今月は、「「請負契約のフリーランス」を独禁法で保護へ」 、「どう変わる? 平成30年度以降の「キャリアアップ助成金」」 、「「働き方改革」って実際進んでいるの?」 です。

チコ労務管理事務所通信平成30年3月号

事務所通信

今月は、「4月施行!「改正障害者雇用促進法」のポイント」 、「調査結果にみる「副業」に関する時間と収入の実態」 、「今後求められる企業の福利厚生とは?」 です。
チコ労務管理事務所通信平成30年2月号

事務所通信

今月は、「職場におけるハラスメントの実態とハラスメント規制の動き」 、「いま考えるべき管理職の介護と仕事の両立支援」 、「「持ち帰り残業」の実態と想定されるリスク」 です。

チコ労務管理事務所通信平成30年1月号

事務所通信

今月は、「来年1月から労働者の募集や求人申込みの制度が変わります!
」 、「まだまだ続く採用の「売り手市場」と労働条件の改善」 、「2018年度税制改正でサラリーマン・年金受給者の控除見直し検討へ」 です。

チコ労 ...

事務所通信

今月は、「2017年版「過労死白書」が公表!労働時間やストレスの実態は?」 、「「過重労働解消キャンペーン」が11月に実施されます!」 、「知っていますか? 新卒採用に役立つ「ユースエール認定制度」」です。

チコ労務管理事 ...