事務所通信

今月は、「気になる！企業のソーシャルリスク対策の実態」、長時間労働につながる商慣行の実態～中小企業庁調査から、「深刻化する「引っ越し難民」への対策は？」です。

チコ労務管理事務所通信4月号

今月は、「人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識～経団連調査」、「外国人労働者が約146万人に～厚労省届出状況」、「マネージメントと「文書」の大切さ」です。

チコ労務管理事務所通信3月号

※諸般の事情によ ...

今月は「国の障害者雇用水増しの再発防止策と障害種雇用促進法の改正動向」、「インターンシップに参加する学生が増加しています」、「「過半数代表」に注意！～労働政策研究・研修機構の調査より」です。

チコ労務管理事務所通信2月号

今月は「外国人実習生に関する監督指導と技能実習制度の見直し」、「悪質なクレームはハラスメント！　企業向け対策指針、策定へ」、「「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているか？」です。

チコ労務管理事 ...

今月は 「留学生の日本企業への就職事情（平成29年度法務省発表資料より）」、「外国人労働者受け入れ拡大で社会保険制度はどう変わる？」、「その不調、「冬うつ」かも……冬季のメンタルヘルスケア」 です。

チコ労務管理事務所通信 ...

今月は「人手不足で増えている「自己都合退職トラブル」」、「従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか？」、「「働き方改革法」に対する企業の意識」です。

チコ労務管理事務所通信11月号

今月は「病気の治療と仕事の両立の状況は？」、「厚生年金のパート適用、さらなる拡大を検討」、「「入国在留管理庁」発足で外国人の受入れはどうなる？」です。

チコ労務管理事務所通信平成３０年１０月号

今月は「医療保険にただ乗り？　外国人実態調査へ」、「平成29年度の過労死等（脳・心臓疾患、精神障害）は増加傾向に」　、「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果より」です。

チコ労務管理事務所通信平成３０年９月号

今月は、「「働き方改革法」省令・指針の検討始まる」 、「個別労働紛争の“種”は「いじめ・嫌がらせ」がトップ～「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」より！　、「66歳以上まで働ける企業の割合に関する調査より」です。

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今月は、「国交省が睡眠不足による事業者の事故防止対策強化へ省令改正」 、「調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応」、「新たな在留資格で外国人の長期就労が可能に」 です。

チコ労務管理事務所通信平成３０年７月号