事務所通信

今月は、「「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」～ハラスメント相談が最多に」 、「大企業の働き方改革の影響による中小企業への「しわ寄せ」対策」 、「外国人労働者と労働災害」です。

チコ労務管理事務所通信８月号

今月は、「男性の育児休業取得率とパタハラ」、「いよいよ発効する日中社会保障協定」 、「就職氷河期世代、ひきこもりの就業支援策」です。

チコ労務管理事務所通信７月号

今月は、「「有給休暇の取得義務化」企業の反応は？～エン・ジャパン調査」、「外国人労働者が感じた「働きにくさ」の理由～マイナビ「在日外国人へのアルバイト意識調査」」、「夏は交通事故の発生件数が増加！改めて確認しておきたい企業の各種責任」 ...

今月は、「出退勤時に打刻しない勤怠管理の最新動向」、「求人時に「受動喫煙防止策」の明示義務」、「Ｍ字カーブ解消？ 働く30歳代女性が増加中」です。

チコ労務管理事務所通信５月号

今月は、「気になる！企業のソーシャルリスク対策の実態」、長時間労働につながる商慣行の実態～中小企業庁調査から、「深刻化する「引っ越し難民」への対策は？」です。

チコ労務管理事務所通信4月号

今月は、「人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識～経団連調査」、「外国人労働者が約146万人に～厚労省届出状況」、「マネージメントと「文書」の大切さ」です。

チコ労務管理事務所通信3月号

※諸般の事情によ ...

今月は「国の障害者雇用水増しの再発防止策と障害種雇用促進法の改正動向」、「インターンシップに参加する学生が増加しています」、「「過半数代表」に注意！～労働政策研究・研修機構の調査より」です。

チコ労務管理事務所通信2月号

今月は「外国人実習生に関する監督指導と技能実習制度の見直し」、「悪質なクレームはハラスメント！　企業向け対策指針、策定へ」、「「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているか？」です。

チコ労務管理事 ...

今月は 「留学生の日本企業への就職事情（平成29年度法務省発表資料より）」、「外国人労働者受け入れ拡大で社会保険制度はどう変わる？」、「その不調、「冬うつ」かも……冬季のメンタルヘルスケア」 です。

チコ労務管理事務所通信 ...

今月は「人手不足で増えている「自己都合退職トラブル」」、「従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか？」、「「働き方改革法」に対する企業の意識」です。

チコ労務管理事務所通信11月号