今月は、「「働き方改革法」省令・指針の検討始まる」 、「個別労働紛争の“種”は「いじめ・嫌がらせ」がトップ～「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」より！　、「66歳以上まで働ける企業の割合に関する調査より」です。

チコ労務管理事務所通信平成３０年８月号